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　　新華社發
　　中組部“12380”舉報平臺的主要職責是什麼？舉報件的辦理方式是什麼？中組部舉報中心負責人日前接受記者採訪，對“12380”舉報平臺的運行機制等問題進行了全面解析。
　　據中心負責人介紹，中組部舉報中心目前已建成信件、電話、網絡、短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺。
　　“12380”舉報平臺主要在整治用人上不正之風和從嚴管理監督幹部兩個方面發揮積極作用。今年以來，中組部通過相關組織人事部門共對266名被舉報對象進行了函詢，對18名幹部進行了誡勉。“12380”的職責，就是努力將“眼睛瞪得更大，耳朵伸得更長”，當好發現違規選人用人問題和幹部日常監督的“千里眼”和“順風耳”。
　　讓每一件舉報都有著落
　　記者瞭解到“12380”舉報工作有立項督查、舉辦字、舉核字、舉函字、舉釋字、舉信字、舉協字、直轉件等8種辦理方式，這些方式是如何區分和辦理的？對網絡媒體上反映的違規選人用人問題如何辦理？中心負責人回應說
　　“12380”的宗旨，就是“認真辦理舉報，努力取信於民”，讓每一件舉報都有著落，讓每一件舉報都能發揮作用。通過多年的實踐對受理範圍內的舉報件，總結出8種辦理方式，切實提高了辦理的針對性和實效性。
　　實報必查，查實必究
　　“‘實報必查、查實必究、失職追責’是‘12380’查核工作的原則，其目的就是讓投機鑽營者心存畏懼，無機可乘；讓觸犯法紀者受到懲處，付出代價。”中心負責人介紹道，對違規選人用人問題的查核分為6個步驟，即成立調查組、制訂查核方案、組織開展調查、進行問題認定、提出處理建議、形成查核報告；查核方法有調取書證、個別談話和實地走訪等3種形式。
　　據統計，自“12380”開通以來，中組部已對1600多件涉及嚴重違規選人用人問題的舉報進行了直接查核，糾正違規任用幹部2200餘人，追究有關責任人員2300餘人。
　　嚴禁泄露舉報人信息
　　為保護舉報人的合法權益，中組部制定了嚴格的紀律規定，提出了“10個不准”的要求，即不准扣壓、損毀或者私自摘抄、複製舉報件；不准擴散和公開舉報材料；不准擅自辦理舉報件；不准將舉報材料轉給被舉報人，或者向被舉報人和無關人員泄露舉報人的姓名、單位、住址等有關情況及舉報內容；不准擅自將舉報材料帶出工作場所；不准在無保密措施的載體上存儲、傳遞、處理舉報件；不准泄露上級組織部門和有關領導對舉報件的批示及查核報告、內部討論處理意見等。此外，舉報受理人員在工作中涉及本人及其親屬的，必須進行迴避。對打擊報複舉報人和利用舉報侮辱、誹謗、誣陷他人的行為，組織部門將會同司法機關嚴厲查處、追究責任。
　　（據新華社北京12月2日電）　　（原標題：眼睜大耳伸長　選好官用對人）